<h3>王磊和謝卓是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后一起到深圳，通過招聘會(huì)到一家計(jì)算機(jī)阮家公司就職，專門負(fù)責(zé)辦公軟件的研發(fā)。 </h3><h3> 進(jìn)入公司第一天，兩個(gè)人就發(fā)現(xiàn)公司的規(guī)模很小，不足十人擠在一間廢棄的地下室，公司連個(gè)廁所都沒有，一出門就是大排檔，王磊和謝卓有些失落，但是他們不得不選擇這家公司，因?yàn)樗麄兌吮尘x鄉(xiāng)迫切需要一份工作，再者說公司老板承諾給他們股份。 </h3><h3> 上班沒多久，問題出現(xiàn)了。由于公司的規(guī)模太小，資金的瓶頸隨時(shí)可能將美好的夢想扼殺，最要命的是，產(chǎn)品雖然很好并有一定的市場潛力，但是沒有品牌，只能賒銷，款項(xiàng)遲遲收不回來，資金儲(chǔ)備少，一個(gè)月下來工資都發(fā)不起。 </h3><h3> 王磊動(dòng)搖了，他說：“這個(gè)公司沒法和那些資金雄厚的公司競爭，咱們是不是應(yīng)該早作打算？留心一下別的公司？”謝卓勸說道：“看來這個(gè)公司屬于創(chuàng)業(yè)階段，他們的產(chǎn)品有一定的潛力，再說老板人很誠懇，對咱們也不錯(cuò)，我相信將來一定會(huì)發(fā)展起來的，咱們還是等等看！” </h3><h3> 王磊勉強(qiáng)留了下來，可是三個(gè)月過去了公司的狀況不但沒有好轉(zhuǎn)，而且連基本工資都發(fā)不起了。王磊舊話重提，勸說謝卓一起跳槽?？墒侵x卓看著相處如手足般的老板，天天沒日沒夜的奔波和那誠懇的眼神，一種由衷的信任讓謝卓相信這樣的人，不可能一直都處于如此境地，也許這就是創(chuàng)業(yè)的艱辛，謝卓勸說王磊道：“你忘了，上個(gè)月你過生日，咱們老板親自下廚炒了幾個(gè)菜為你祝賀，還說了那番歉意的話？這個(gè)時(shí)候是創(chuàng)業(yè)最艱難時(shí)期，我相信最難的時(shí)候早晚會(huì)過去的，我相信咱們的產(chǎn)品，相信老板的為人！”可是王磊說：“相信不能當(dāng)飯吃，咱們不能總是這樣為他義務(wù)勞動(dòng)呀！”就這樣，王磊辭了職，老板不但給了他全部的薪水，還四處籌錢多給王磊一個(gè)月的工資。 </h3><h3> 沒想到半年后，一家資金雄厚的公司看中了他們的軟件，決定給他們投資，公司峰回路轉(zhuǎn)，有了資金后，公司開始發(fā)展壯大起來，短短幾年功夫就成為深證鼎鼎有名的軟件開發(fā)公司，為了感謝謝卓在公司最艱難的時(shí)期的堅(jiān)守，老板不但讓謝卓擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，月薪拿3萬元，而且還給了他40%的股份?？墒沁@幾年王磊只是不停在跳槽。 </h3><h3> 謝卓為什么走向成功，他的同學(xué)卻陷入不斷跳槽的怪圈之中？上面的故事中謝卓一直相信公司一定可以壯大，也許通過老板的為人和公司產(chǎn)品，謝卓就內(nèi)模擬公司未來的前景和自己未來職場中的定位，這種不斷的內(nèi)模擬，告訴謝卓公司的困境之時(shí)創(chuàng)業(yè)之初必然經(jīng)歷的，于是他選擇和公司同甘共苦。王磊內(nèi)模擬的只是能夠讓自己滿意的薪水和工作環(huán)境，所以他對公司潛在的實(shí)力沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對自己的將來沒有一個(gè)正確的期待。 </h3><h3> 謝卓通過內(nèi)模擬公司未來的前景和明確自己未來職場中的定位，與老板并肩作戰(zhàn)，取得最終的成功。這種不斷的內(nèi)模擬告訴謝卓，公司的困境之時(shí)創(chuàng)業(yè)之初必然經(jīng)歷的，于是他選擇和公司同甘共苦。王磊內(nèi)模擬的只是能夠讓自己滿意的薪水和工作環(huán)境，所以他對公司潛在的實(shí)力沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對自己的將來沒有一個(gè)正確的期待。 </h3><h3> 你的職場： </h3><h3> 永遠(yuǎn)看不到一個(gè)老板對自己的公司內(nèi)心中沒有正面模擬和期待，因?yàn)槟枪臼撬约旱?，是他辛辛苦苦用汗水拼搏來的。其?shí)，老板和員工都是企業(yè)這條船上的一員，只是分工不同，角色不同而已。在企業(yè)這條船上，老板是船長，這個(gè)位子賦予他的不僅有權(quán)利，還有責(zé)任，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障包括員工在內(nèi)所有人的安全。你一旦進(jìn)入一家企，就如同上了一條船，你的選擇就是內(nèi)模擬一個(gè)明確的前景，然后盡職盡責(zé)地完成好自己的本職工作，只有這樣你心中的目標(biāo)才會(huì)在你內(nèi)模擬的驅(qū)動(dòng)下得以實(shí)現(xiàn)。因此，在職場中，你有必要像老板或者上司那樣思考，像他們一樣思考，你可以更加全面深入地了解他們的內(nèi)心世界，就會(huì)理解他們的做事風(fēng)格；你還可以設(shè)身處地地為老板思考，這樣做有利于處理你和老板的關(guān)系，從而減少很多不必要的麻煩，如果能夠站在老板或上司的高度去思考企業(yè)所面臨的問題。不但能大大地開闊你的視野，還能提高你的能力。具體來就，內(nèi)模擬驅(qū)動(dòng)下你需要落實(shí)一下幾件事： </h3><h3>第一，像老板或上司一樣思考怎樣把公司的產(chǎn)品做到最好，怎樣把工作做到位。如果你是企業(yè)的主人，為了提高企業(yè)的效益，產(chǎn)品質(zhì)量一定要得到保障，而且要研發(fā)出別人沒有的產(chǎn)品來，這樣才能讓企業(yè)立于不敗之地。因此，像老板一樣思考，在職場中把自己當(dāng)做主人，必須要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，鼓勵(lì)和想辦法尋找相關(guān)產(chǎn)品的市場空白點(diǎn)，千萬不能認(rèn)為反正自己那一份工資，干好本職工作就行了，企業(yè)怎樣與我無關(guān)。 </h3><h3> 第二，像老板那樣用最低的時(shí)間成本做最多的事情。時(shí)間就是金錢。如果是你自己的公司，不會(huì)喜歡本來一小時(shí)可以完成的工作非要兩個(gè)小時(shí)才能干完。假如你的月薪是5000元，每周工作40小時(shí)，你每小時(shí)的價(jià)值就是12.5元，每天的價(jià)值就是100元。也就是說，無論你處于職場的哪個(gè)崗位，最起碼的要求就是先要把自己每分鐘、每小時(shí)、每天、每月的“份錢”掙出來，否則，你就沒有盡到自己的責(zé)任，老板就要虧本。所以，提高工作效率，在有限的工作時(shí)間內(nèi)，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，這是我們身處職場的人需要思考的一個(gè)重要問題。 </h3><h3> 第三，在準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，做出正確的內(nèi)模擬，并向你的同事講述你的內(nèi)模擬，堅(jiān)持朝你內(nèi)模擬的方向努力。比如，沒有公司或者企業(yè)都會(huì)有期待的一個(gè)前景，這種前景是建立在對現(xiàn)狀的分析基礎(chǔ)上，可行性比較高的一種預(yù)測，通常企業(yè)都會(huì)宣揚(yáng)自己未來的這種前景，那么內(nèi)模擬就需要首先你相信在未來的某一個(gè)時(shí)間，自己所處的企業(yè)一定能夠達(dá)到預(yù)測的前景，也就是將預(yù)測變成現(xiàn)實(shí)，那么為了這個(gè)前景，你自己的前景是什么？也需要內(nèi)模擬一個(gè)和企業(yè)目標(biāo)一致的符合自己需求的期望，然后為了這個(gè)期望制定一個(gè)個(gè)達(dá)成的步驟，最后努力去執(zhí)行這些步驟。這樣你的期望一定會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，當(dāng)然實(shí)現(xiàn)的過程不可能一蹴而就，有可能很長，有可能面臨很多困境，這時(shí)候需要堅(jiān)持你的內(nèi)模擬，就像故事里的謝卓那樣，認(rèn)定自己公司的產(chǎn)品有前景，又判斷老板為人誠懇守信，那么就內(nèi)模擬公司的前景一定會(huì)樂觀，這樣就會(huì)全力以赴的和老板一起打拼。 </h3><h3> 第四，用“結(jié)果”內(nèi)模擬，再難也要拼。以結(jié)果內(nèi)模意味著：以完成結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，沒有任何理由和借口；以達(dá)成目標(biāo)為原則．不為困難所阻撓；在具體的目標(biāo)和結(jié)果面前，沒有任何感情和借口可言，只有成功，或者失?。凰械慕Y(jié)果只有一個(gè)；完成，或者沒有完成；在工作和目標(biāo)面前，沒有“人性”可言，再大的困難也要“拼”；到了預(yù)定的時(shí)間，你的工作沒有完成，那就“請走人吧！”職場不講情。 </h3><h3> 在你的心中，想象你就是老板，你工作的各種舉動(dòng)，他會(huì)怎么看，怎么想？或者在職場中給自己一個(gè)目標(biāo)，做任何事情時(shí)內(nèi)心中就不斷地模擬自己已經(jīng)達(dá)成目標(biāo)，這樣內(nèi)模擬會(huì)驅(qū)動(dòng)你成為老板，幫助你達(dá)成心中的目標(biāo)。 </h3><h3><br></h3>