<h3>個人做好事，是一種善行，是為了積德，也是為了凈化心靈，更是追求自己內(nèi)心的滿足。
但加入公益組織，是為了更方便獲取行善的方式，更好地服務(wù)社會。畢竟一個公益組織的作用，應(yīng)該是一條紐帶，把愿意奉獻愛心的人聯(lián)系到一起，形成一定的影響力，感染更多的人參與公益。同時也應(yīng)該起到橋梁的作用，把愛心企業(yè)的贊助有效回饋給社會上需要幫助的人，讓社會上的人了解企業(yè)的收入來自社會也回饋給社會。
公益組織應(yīng)該起到平臺的作用，讓社會上有愛心的人可以通過這個平臺更有效的奉獻自己的能量，發(fā)揮個人的社會價值。同時也能夠協(xié)助政府做好社區(qū)服務(wù)、扶貧助學(xué)、濟困助殘以及各種公益宣傳。
公益組織不同于個人行善，個人行善不欲人知，而公益組織的意義與作用就是為了產(chǎn)生影響力，讓更多的人了解并加入公益行動中來。所以必須要有組織性、紀(jì)律性，要做到規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化！
只是志愿者不拿一分錢工資，還要付出時間精力與金錢物資，能夠約束志愿者的就只有自覺性、自律性。
所以，公益組織是最難管理的團隊。<br></h3> <h3>一個組織的發(fā)展離不開團隊的共同努力，大家為了一個夢想擰成一股繩，才能承擔(dān)起更重的責(zé)任。</h3><h3> 做公益只有付出沒有回報，需要絕對的奉獻精神，不具有大愛無疆的思想境界，不可能一直堅持做下去。</h3><h3> 一個人的價值觀不同并不影響付出愛心，一個真正有愛心的人最起碼具有尊重他人、包容他人的基本美德。連身邊熱衷公益的愛心人士都不能容納，所做的公益也只能說是流于形式，只是為了沽名釣譽而嫉賢妒能。</h3><h3> 不管別人帶有什么目的，只要是在實際做公益，總比一些人只說不做要強。不管是真君子還是偽君子，只要一直做君子的事，就是君子。標(biāo)榜自己清高的人卻不去用實際行動去幫助別人的所謂“君子”，也不見得就是真君子。</h3><h3> 公益要做到實處，需要發(fā)揮每個公益人的專長價值。有錢出錢，沒錢出力，有技能發(fā)揮技能，有條件借助條件。什么都不出，還說三道四指手畫腳的人應(yīng)該出局，沒有理由打著公益的幌子唱高調(diào)。</h3><h3> 協(xié)會會員在入會時報備檔案：姓名、專長、愛好、喜歡的服務(wù)對象等以及能提供哪些方便活動的條件。根據(jù)個人的興趣組織安排喜歡的公益活動。</h3><h3> 公益組織也要有策劃組與決策層，活動之前要有完整的計劃方案與應(yīng)急預(yù)案，由決策層分工，具體實施責(zé)任到人。實施過程中小組負(fù)責(zé)人有事，交代副組長負(fù)責(zé)，副組長有事，交接給組員負(fù)責(zé)，確?；顒禹樌瓿?。</h3><h3> 每次活動多少人參加，具體做了哪些服務(wù)，達到了什么效果，出現(xiàn)了什么問題，應(yīng)該怎么解決等要有一個總結(jié)，以便下次完善。</h3><h3> 對于積極參與活動的會員要有表彰制度，對于愛心企業(yè)要有熱情回應(yīng)。純公益不是與名利無關(guān)，只是公益的目的不是把錢裝進自己的口袋，而是把錢都用在幫助真正需要幫助的人身上。</h3> <h3>一個組織的發(fā)展，要有明確的方向，讓大家看到未來的希望所在。關(guān)鍵要有凝聚力強大的核心領(lǐng)導(dǎo)人物，能夠吸引大批的優(yōu)秀人才。留住人才的關(guān)鍵是能夠做到人盡其才，一個人能夠發(fā)揮出自己的特長，體現(xiàn)出自己的價值，才有存在感，才會感覺有意義。 </h3><h3> 其次爭取政府的支持與配合也非常重要，審時度勢，順勢而為，既能為社會謀福利，又能事半功倍發(fā)展組織。反之則會招到壓制甚至取締。</h3><h3> 說到底沒有錢就無法正常運作，更談不上發(fā)展。爭取企業(yè)的贊助首先是自身的影響力能夠得到企業(yè)的重視，其次在宣傳過程中要突出企業(yè)的愛心形象，沒有一個企業(yè)會不計成本投資或者喜歡被人淡化地去參與公益。</h3><h3> 一個貫穿全年的常規(guī)活動就像一條線，把志愿者們緊緊聯(lián)系到一起。誰有特長有空閑時間都可以參加。同時也給有意愿奉獻愛心的社會人士一個了解的渠道。讓更多的人能夠走近我們，走進我們的圈子。 愛心付出是無私奉獻不求回報，但相信沒有人喜歡拒絕被人關(guān)心被人照顧。如果會員能夠看到未來的福報甚至經(jīng)常會受到來自社會的關(guān)照，相信一定會有更高的積極性，更愿意多付出。 </h3><h3><br></h3> <h3> 現(xiàn)在的公益協(xié)會如雨后春筍般冒出了一批又一批，難免良莠不齊會造成負(fù)面影響，公益組織現(xiàn)在的目標(biāo)，就是依托標(biāo)志性人物為旗幟，樹立一個個典型，感染一批批人，帶動一群群人，影響一座座城市。
協(xié)會首先要做好自己的公益品牌，然后要有協(xié)會自己的產(chǎn)業(yè)鏈，有了資金來源才能更好地開展公益活動，在為社會服務(wù)的同時， 也讓無私奉獻的志愿者有福利回饋。
公益組織可以為企業(yè)與慈善家做嫁衣，讓企業(yè)的資金有效地回饋社會，讓人們增加對商人的敬重，是來自商人的愛心奉獻。公益組織的核心價值就是喚醒每個人心底的善良。能夠把商人變成善人，也是公益的意義所在。<br></h3> <h3> 協(xié)會發(fā)展迅速，志愿者隊伍不斷壯大，需要一批批優(yōu)秀的人才加入管理團隊，參加自己喜歡的工作崗位，在能發(fā)揮自己特長的位置上，體現(xiàn)為社會付出的人生價值。
宣傳策劃部擔(dān)負(fù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與每一次活動的具體流程制定以及全程的宣傳。
外聯(lián)部肩負(fù)著與政府部門溝通，尋求企業(yè)贊助，聯(lián)系活動對象等前期重要準(zhǔn)備工作。還要與兄弟組織溝通交流，與社會各方愛心人士聯(lián)絡(luò)，任重而道遠(yuǎn)。
最辛苦的就是辦公室，所有的計劃都需要付諸行動才有意義。知是行之始，行是知之成。 辦公室負(fù)責(zé)招募志愿者與考察會員，建立特色檔案，要讓有特長的會員發(fā)揮出作用，讓合適的人在合適的位置上做合適的事，找到在協(xié)會的存在感，盡可能做到不埋沒每一個愿意奉獻的人才。
只要大家一條心，就沒有做不到的事。相信公益協(xié)會一定能夠成為一股正能量的潮流，會成為人們心目中最美的風(fēng)景線。<br></h3> <h3>那么多的公益組織為什么影響不了社會的人文環(huán)境？</h3><h3> 一，政府部門的不支持與一些有官方背景的社會團體對其他協(xié)會的擠壓，讓原本就自付經(jīng)費的公益組織沒有生存的土壤，打擊了很多人自愿參與公益的積極性。</h3><h3> 二，公益組織之間缺少合作，甚至攻擊詆毀其他公益組織，無法形成良好的公益氛圍，讓公益失去了公信度，很多人厭惡“公益”，不愿意再參與公益。</h3><h3> 三，公益組織無法做大做強，產(chǎn)生不了影響力。因為很多人都自以為是，有點名氣就想自立為王，寧做雞頭不做鳳尾，即便不另立山頭，也拉幫結(jié)派搞小團體阻止有能力的人進入核心，限制了組織發(fā)展。</h3><h3> 四，初心易得，始終難守。很多人經(jīng)不起名利的誘惑，忘記了公益的初心，晚節(jié)不保，對公益形象造成了極大的破壞。</h3><h3> 五，公益難堅持；真正的公益一定是無私奉獻，久了會影響到家庭與工作，堅持到最后的很難做到“純公益”，畢竟沒有人賣祖墳幫助別人。</h3><h3> 六，有些公益組織不努力培養(yǎng)公益人才，一心挖其他公益組織的墻腳，嚴(yán)重破壞公益組織的和諧發(fā)展。</h3><h3> 綜上所述，可以想象到一個城市注冊的數(shù)百家公益組織為什么沒有幾家能夠做起來？風(fēng)光的背后不是滄桑就是骯臟。</h3> <h3>阜陽陽光愛心公益協(xié)會三年多做了三百多場公益活動，沒有政府撥款沒有基金會資助，想讓企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，更加不容易。這么多的公益活動，讓會員與志愿者出力還出錢，能堅持這么久，可以說是一種奇跡。</h3><h3> 為了公益有一條出路，經(jīng)再三考慮，還是決定以商養(yǎng)善。有了自己的產(chǎn)業(yè)鏈，才能夠確保開展活動的資金來源。</h3><h3> </h3>