<h3></h3><h3>航天城幼兒園園所概述
本園屬于企業(yè)制辦園，始建于2017年，占地面積4200㎡、建筑面積2448㎡、戶外活動面積2400㎡?；顒涌臻g開闊安全。我園規(guī)劃開設7個班，小班3個班、中班2個班、大班2個班，預計招生200人，班內實施三教輪換保教模式。室內外設施配備完善、環(huán)保，環(huán)境優(yōu)雅富有童趣。<br></h3><h3></h3> <h3>我園擁有一支高素質、高學歷進取心強的年輕教師隊伍全園教職員工均執(zhí)證上崗。<br></h3> <h3>幼兒園重視文化管理建設，為教師創(chuàng)設了成長的提升空間，構建了高感情的工作關系、高效率的工作作風，形成和諧、實干、勤學的園風，為孩子創(chuàng)設良好的發(fā)展打下了基礎。<br></h3> <h3>我園各級管理分工明確、職責到人，大家在各自的崗位上積極忙碌著盡量把手頭工作做到完美。出現(xiàn)人手緊缺的現(xiàn)象時，我們克服自身事多、事雜的困難，互相協(xié)調、互相幫助，抓緊時間，不耽誤自己的工作，最大限度的去幫助別人，最難得的是，無論是自己的事情還是別人的事情，都用規(guī)范操作的要求完成，保證了服務質量。在大家的齊心協(xié)力下工作都有條不紊的開展，為幼兒園的正常運行提供了堅實的保證。<br></h3> <h3>老師們依據《指南》、《綱要》要求，制定符合幼兒年齡特征以游戲為主合理安排一日活動，促進幼兒身心健康發(fā)展。在日常教學管理方面我們積極整改、轉變教育觀念、不定期討論評比、舉行座談會等形式座談、實地觀摩研討。在科研與特色教學管理方面我們共同協(xié)商探討、制訂計劃、實踐活動、積極改進。在教師培訓管理方面對新教師進行入職培訓（常規(guī)培訓、觀摩教學、與家長溝通）、我們解析《指南、綱要》要領、開展評比課、公開課示范比賽、區(qū)角活動評比、環(huán)創(chuàng)、主題墻、玩教具評比等活動以促進教師在專業(yè)知識理論學習的基礎上飛速成長。<br></h3> <h3>不足在于對管理者及教師的培訓缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性，外出培訓機會過少而且培訓人員受限，以后我們會盡最大努力為大家爭取學習提升的機會，以保證有先進的教育理念、緊跟時代不被社會所淘汰。
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