<h3> 繼"改革開放 奮發(fā)有為"大討論動員會，西關小學黨支部于3月15日組織全體黨員，中層干部，積極分子進行了主題為《對標一流找差距 典型引路促發(fā)展》的對標述職會議。</h3> <h3> 會議首先由張錦強校長就這次活動的意義及要求做了明確的強調(diào)說明:這次民主生活會是縣局開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論的一項規(guī)定動作，要求人人加強自身修養(yǎng)，開展批評和自我批評，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”入手，認真查擺問題，提出針對性整改措施和下步努力方向。</h3> <h3> 張校長強調(diào):全校教師一要弘揚勤政為生之風，樹立學生觀念，從內(nèi)心深處貼近學生，關心學生，對待學生要像對待自己的孩子一樣，對待工作要像對待自己的家事一樣，對待家長要向?qū)Υ约旱挠H人一樣。扎扎實實，立德樹人，同學共長，快樂育人。二要弘揚公道正派之風，注重發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)高，領導能力強和眼界寬，思路寬，胸襟寬的優(yōu)秀人才，真正讓想干事、會干事、干成事、不出事、作風正的教師，得到提拔重用，讓只說不履職的人自動讓位，以正確的用人導向，激勵全校中層更好地干事創(chuàng)業(yè)。</h3> <h3> 各位參會成員都對照標準，對自己的履職情況進行了剖析。</h3> <h3> 辦公室許瑞文主任對照自己的工作職責進行了實事求是的剖析，找準不足，找到措施。對未來工作有明確的規(guī)劃圖。</h3> <h3> 政教處羅主任在發(fā)言中表示:一定要全力做好"千分制"考核工作，整頓班級管理，樹立典型班級，尋找標兵學生，對短板班級要引路幫扶，努力使各個班級都是學校的一張亮麗名片。</h3> <h3> 教研室王明琴主任，一分為二地剖析工作，對教研團隊的發(fā)展既看到成績更看到不足，不足就是短板，措施就是手段，十九個教研團隊齊頭并進百花齊放就是學校發(fā)展的源頭活水。</h3> <h3> 全體參會人員認真聆聽，用心筆記，這既是一次自我工作認識與反思的會議，也是一次互相學習交流的會議。</h3>