<h3> <b> 進一步提升防控風(fēng)險能力，增強合規(guī)經(jīng)營管理意識，突出主體責任，將各項活動和工作貫穿全年，昌吉州分行準東支行三季度既通過開展合規(guī)宣講、知識競賽、合規(guī)大討論等活動打造合規(guī)文化建設(shè)，又通過風(fēng)險排查、專項檢查等手段排查問題，以鐵的紀律、鐵的執(zhí)行和鐵的問責筑牢風(fēng)險防控根基。</b><br></h3> <h3><b> 以思想引導(dǎo)為靈魂，支行領(lǐng)導(dǎo)通過PPT帶領(lǐng)全體員工學(xué)合規(guī)文化理念、十大禁令等合規(guī)知識，樹立“不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線”理念；學(xué)習(xí)十九大精神，落實到工作中，以積極進取、奮發(fā)有為的狀態(tài)，發(fā)揚釘釘子的精神。</b><br></h3> <h3><b> 溫故而知新通過以考促學(xué)的方式，使員工掌握合規(guī)內(nèi)容，支行根據(jù)上級行下發(fā)的復(fù)習(xí)資料、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》內(nèi)容，編選試卷，組織全行員工現(xiàn)場答題。</b><br></h3> <h3><b> 支行員工結(jié)合自身崗位進行剖析，列出易忽略和易發(fā)生的各類風(fēng)險點，并就如何有效化解風(fēng)險點、提升合規(guī)履職水平展開討論，并通過崗位交叉互查，指出對方未察覺的風(fēng)險點，從而加深了員工對潛在風(fēng)險和不合規(guī)操作的認知并自覺予以抵制。</b><br></h3> <h3><b> 講榜樣故事，充分發(fā)揮正面典型帶頭作用！支行合規(guī)標兵張晉澤"踐行合規(guī)，從小事做起"演講</b><br></h3> <h3><b> 加強員工管理，開展了員工行為排查工作，排查采取談話、家訪、客戶走訪、非現(xiàn)場檢查等多種方式，重點對員工本人“8小時以外”的行為進行了解，關(guān)注是否存在涉及家庭變故、民間借貸、參與經(jīng)商、過度消費等涉嫌案件或風(fēng)險隱患的行為，及時疏導(dǎo)和化解員工可能出現(xiàn)的不良思想和行為。</b><br></h3> <h3><b> 支行領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)全體員工必須在思想上高度重視，從思想源頭上認識到強監(jiān)管、嚴問責、整治金融亂像的重要性和必要性，提醒全員絕不能心存僥幸，要全力全面自查，落實責任要嚴守學(xué)習(xí)制度，嚴格自我管理，嚴明工作紀律，嚴肅工作作風(fēng)，加強內(nèi)控管理、員工隊伍素質(zhì)、制度建設(shè)，達到“人人都合規(guī)、人人不違規(guī)”的目標，形成優(yōu)良的合規(guī)文化。鼓舞全員在2018年內(nèi)控合規(guī)工作中，盡職盡責，為準東支行的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為各項工作順利開展保駕護航！</b><br></h3>