<h5 style="text-align: center;">集團(tuán)公司總經(jīng)理 李可雷</h5> <h3><br></h3><div> 雞攜竹葉去，犬踏梅香來(lái)。時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼便站在2018年的門檻上。在新年來(lái)臨之際，我代表董事長(zhǎng)及公司班子成員，向全體員工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候，祝大家以及家人新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意！</div><div> </div><div> 站在2018年的門檻上，2017年仍然環(huán)繞在我們身旁。</div><div> </div><div> 過(guò)去的一年，是全體員工克服困難，努力拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)的一年。一年來(lái)，日照服務(wù)區(qū)面臨場(chǎng)地改造、停車輛大幅度減少的壓力，順利完成主餐廳和廚房、超市等大量裝修改造項(xiàng)目，在最短的工期內(nèi)投入運(yùn)營(yíng)；全面推行廚房4D管理辦法，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了新的標(biāo)桿，下一步將在各個(gè)管理環(huán)節(jié)推廣應(yīng)用；莒縣服務(wù)區(qū)重點(diǎn)提升餐飲硬件設(shè)施，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，獲得行業(yè)內(nèi)外一致好評(píng)；公司總部和配送中心順利完成搬遷任務(wù)，頂住重重壓力一邊搬遷，一邊開(kāi)拓市場(chǎng)，增加配套服務(wù)內(nèi)容，無(wú)縫對(duì)接一線供應(yīng)任務(wù)；特別是沂源服務(wù)區(qū)和萊蕪?fù)＼噮^(qū)進(jìn)行了大規(guī)模裝修改造，在最炎熱的天氣里，克服困難，保質(zhì)保量，創(chuàng)造了“匯源速度”，沂源服務(wù)區(qū)順利通過(guò)全國(guó)百佳服務(wù)區(qū)驗(yàn)收考評(píng)，并被評(píng)為“三A”景區(qū)，成為全國(guó)服務(wù)區(qū)首例，為日照匯源品牌再創(chuàng)輝煌。</div><div> </div><div> 一年來(lái)，在如此繁重的任務(wù)和困難下，通過(guò)全員努力，做到了公司全線安全無(wú)事故，各服務(wù)區(qū)在全省歷次檢查中均獲得較好成績(jī)，各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)穩(wěn)定，為未來(lái)的發(fā)展提供了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。</div><div> </div><div> 身處祖國(guó)的北方，春天都是從冬天開(kāi)始。帶著昨天的努力、困難、遺憾、誓言、感悟，還有堅(jiān)定的信念和希望，我們站在了2018年的門檻上。</div><div> </div><div> 展望新的一年，公司對(duì)未來(lái)發(fā)展確定了新的大方向。一是對(duì)外繼續(xù)拓展經(jīng)營(yíng)范圍，做大做強(qiáng)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)；二是對(duì)內(nèi)做活人才平臺(tái)；三是著手打造自有品牌產(chǎn)品。具體工作中，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革，打造全新的公司管理架構(gòu)，員工實(shí)行分級(jí)管理，對(duì)應(yīng)調(diào)整提高薪酬待遇，全員推行績(jī)效考核制度，試點(diǎn)推行股份制運(yùn)營(yíng)，把企業(yè)發(fā)展的每一步成果都與員工緊密結(jié)合，息息相關(guān)，讓更多的人成為企業(yè)合伙人。各管理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，做到能者上，庸者下，為員工打造施展才能的通道和平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)流程+制度+數(shù)字管理，讓公司發(fā)展進(jìn)入快車道，把日照匯源打造成服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。</div><div> </div><div> 站在2018年的門檻上，展望新的一年。我們不忘初心，繼續(xù)奮進(jìn)，抓住機(jī)遇，不斷提高自己，同心同德，共謀新的篇章。</div><div> </div><div> 最后，祝愿大家與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，家庭和睦，幸福安康，希望在更高的平臺(tái)上，我們依然在一起！</div><div> </div><div> </div><div> </div> <h5 style="text-align: right; ">2018年02月15日</h5>