<p class="ql-block">一家知名的大公司里燈火通明，人頭攢動(dòng)，已是夜晚9點(diǎn)多了，一群年輕人還在電腦前忙乎著。</p><p class="ql-block">項(xiàng)目組組長(zhǎng)小吳陪公司主管領(lǐng)導(dǎo)巡查了一遍，全組一百來(lái)號(hào)人都在，一派如火如荼場(chǎng)面，管他們是玩游戲，還是做事，都在崗，都在加班，主管和組長(zhǎng)笑了。當(dāng)他們的目光瞥了一眼后面一張桌座位上沒(méi)人，不覺(jué)撇了撇嘴，小吳知道這是誰(shuí)的，哼了一聲，轉(zhuǎn)身離開(kāi)走進(jìn)了辦公室。</p> <p class="ql-block">主管部門(mén)負(fù)責(zé)人巡查</p> <p class="ql-block">這個(gè)空座位是一位老員工秦志國(guó)的。</p><p class="ql-block">秦志國(guó)，進(jìn)公司有十幾年了，由于他勤奮努力，掌握了新產(chǎn)品的核心技術(shù)，許多出口的產(chǎn)品都要他把關(guān)驗(yàn)收才能過(guò)關(guān)，為公司做出了貢獻(xiàn)。</p><p class="ql-block">歲月如梭，志國(guó)由青年已進(jìn)入不惑之年。按這個(gè)年齡，在公司屬大齡邊緣人物，應(yīng)該是被炒魷魚(yú)的，<span style="font-size:18px;">許多與他一起進(jìn)公司的同事，陸陸續(xù)續(xù)被請(qǐng)走了。</span>之所以他沒(méi)被請(qǐng)走，是因?yàn)橹緡?guó)的技術(shù)好，一些技術(shù)問(wèn)題還是要志國(guó)把關(guān)，一幫年輕人怎么都不能超過(guò)他。90后一些年輕人自己不愛(ài)學(xué)，嫉妒志國(guó)，冷嘲熱諷，說(shuō)話(huà)帶刺，讓志國(guó)很不爽，但他為了妻兒有好的生活，還是忍著。</p> <p class="ql-block">志國(guó)有家庭，家務(wù)事多一些，平時(shí)請(qǐng)假比年輕人多一點(diǎn)，公司要求員工周六加班，平時(shí)每天加班至晚上9:30下班，其實(shí)也沒(méi)啥工作要干的，只是按公司的要求這么做，正重年輕人下懷，很多人不是看手機(jī)，就是在電腦前玩游戲。</p><p class="ql-block">志國(guó)覺(jué)得很無(wú)聊，看似天天在加班，實(shí)際就是熬時(shí)間，做給公司高層看的。年輕人吃得消，他就受不了，十幾年坐下來(lái)，腰肌勞損，坐久了，志國(guó)的腰酸背痛，很不舒服。每天晚上10點(diǎn)多才回家，疲憊不堪，連澡都不想洗躺下。周日還要陪伴孩子玩，盡父親職責(zé)，畢竟是中年人。</p><p class="ql-block">志國(guó)跟項(xiàng)目組小吳組長(zhǎng)說(shuō)：“組長(zhǎng)，我，就不加班了，又沒(méi)活干，我可不可以7點(diǎn)下班回家？</p><p class="ql-block">組長(zhǎng)抓了抓頭發(fā)只好同意：“好吧。”</p> <p class="ql-block">一些年輕人見(jiàn)志國(guó)提前下班頗有意見(jiàn)：“大叔一到7點(diǎn)就開(kāi)溜了，年長(zhǎng)的就可以搞特殊呀，做不了可以自動(dòng)離職呀?！?影響著其他員工的情緒。</p><p class="ql-block">主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和組長(zhǎng)小吳也頭疼，私下里窸窣，一心想把志國(guó)攆走，但一時(shí)還沒(méi)找到合適的頂替他的人。他們?cè)诠揪W(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布了一段時(shí)間，還沒(méi)有人應(yīng)聘。</p><p class="ql-block">志國(guó)也不傻，對(duì)周?chē)娜撕褪拢缫延兴?，也感受到同組的年輕人的異樣眼光：“你們熊什么，相信幾年后，你們也跟我一樣的下場(chǎng)。”</p><p class="ql-block">在企業(yè)工作就是這么殘酷，榨取了打工者的青春和智慧，等年紀(jì)大了沒(méi)什么價(jià)值就請(qǐng)你走人。四十左右，年紀(jì)不大，就回家躺平為時(shí)尚早。</p><p class="ql-block">志國(guó)早有預(yù)防，自我救贖。他決定把自己的命運(yùn)牢牢掌握在自己手里。私下里他不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己成為那個(gè)無(wú)論何時(shí)都能找到工作的“香餑餑”。同時(shí)，也學(xué)會(huì)理財(cái)規(guī)劃，為可能“不時(shí)之需”做好了充分準(zhǔn)備。</p><p class="ql-block">目前，已有一家公司向他拋出了橄欖枝。</p> <p class="ql-block">一些企業(yè)為了資本運(yùn)作喪失了良心，對(duì)于那些在公司的“資深”員工，老板們?nèi)缗鯛C手山芋，有良心的，可能會(huì)給個(gè)豐厚的補(bǔ)償，讓你體面離開(kāi)；沒(méi)人情味的，就可能用各種手段讓你感到不適，自己走人，這樣一來(lái)，連賠償金都省了。想象一下，員工在一家公司干了十年，沒(méi)有功勞也有苦勞，辭退他們那得賠多少錢(qián)，所以，公司高層老板們會(huì)責(zé)令主管部門(mén)往往會(huì)讓HR上演一出“惡心走人魔法”，既達(dá)到了目的，又節(jié)約了成本。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">有人情味的公司，才會(huì)走的更遠(yuǎn)！</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">?</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">文圖編輯：春風(fēng)絮語(yǔ)</b></p>