<p class="ql-block"> 為持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設(shè)，深耕內(nèi)控合規(guī)價值服務(wù)效能，晉中壽陽支行于2023年5月25日，組織開展了2023年內(nèi)控合規(guī)"價值服務(wù)年"第八季合規(guī)文化大講堂，使合規(guī)文化核心理念進一步根植于全員心中，以內(nèi)控合規(guī)價值服務(wù)賦能促進全行高質(zhì)量發(fā)展。</p> 突出重點、凝心聚力 <p class="ql-block"> 支行行長以"高質(zhì)量內(nèi)控合規(guī)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展"為主題講授合規(guī)專題課。圍繞"兩確保、兩壓降、兩提升"的工作目標(biāo)，從當(dāng)前內(nèi)控合規(guī)面臨的新問題、新形勢，聚焦內(nèi)控合規(guī)"六項"工作重點，結(jié)合《員工行為守則（2022年版）》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》剖析典型案例，四方面進行了深度講解，使全員對內(nèi)控合規(guī)價值創(chuàng)造更一步的理解和升華，自我合規(guī)服務(wù)助力支行高質(zhì)量發(fā)展理念沁入心扉。支行將通過組織“開展一堂合規(guī)課，寫一篇我的合規(guī)感言，講我的一個合規(guī)故事，舉辦一場合規(guī)辯論賽”活動，“以文化人、服務(wù)于人”的理念，凝聚合規(guī)共識，“引導(dǎo)、教育、規(guī)范、激勵”全員深耕提升內(nèi)控合規(guī)價值服務(wù)。</p> 以案為鑒，靶向治理 <p class="ql-block"> 通過典型案例剖解，要求支行各部網(wǎng)點以違規(guī)風(fēng)險管控與崗位合規(guī)履職為重點，聚焦監(jiān)管關(guān)注、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向，查找不足，強化信貸業(yè)務(wù)、操作風(fēng)險高傳統(tǒng)業(yè)務(wù)以及客戶資金安全、消費者權(quán)益保護等領(lǐng)域案件風(fēng)險管控，彌補風(fēng)險防控短板，將《網(wǎng)點案防基本要點》和《網(wǎng)點人員案防履職要點》轉(zhuǎn)化為行動自覺，以案促改、以案促治，增強營業(yè)網(wǎng)點安全意識和能力，引導(dǎo)員工自覺遠離和抵制違規(guī)行為，守牢從業(yè)禁區(qū)和底線，提高防范化解重大案件和風(fēng)險事件的能力。</p> 遵規(guī)守則，提升質(zhì)效 <p class="ql-block"> 大力營造"學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)"的良好氛圍，將《員工行為守則（2022版）》、《員工行為處理規(guī)定（2022版）》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，常態(tài)化的融入到內(nèi)控合規(guī)"價值服務(wù)年"活動中，促進全員樹牢"盡職免責(zé)、失職必究"的問責(zé)理念，做到不破"底線"、不逾"紅線"、不碰"高壓線"。持續(xù)完善檢查整改工作機制。創(chuàng)新檢查方式，以"穿透式"檢查，推進內(nèi)外部檢查問題高質(zhì)量整改，著力提升全員合規(guī)履職能力，有效降低處罰。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 通過大講堂，進一步增強了員工合規(guī)意識，擔(dān)當(dāng)意識，責(zé)任意識，服務(wù)意識和敢于斗爭精神，在全行營造起了"人人講合規(guī)，事事要合規(guī)"的濃厚氛圍。以"高質(zhì)量內(nèi)控合規(guī)價值服務(wù)促高質(zhì)量業(yè)務(wù)發(fā)展"。持續(xù)打造合規(guī)文化建設(shè)與發(fā)展的"試驗田"、"示范區(qū)"。</p>