延長石油臨時工面臨強制解除合同仰天長嘯 <h3>延長石油你對得起這些臨時工（派遣工）嗎？ 時下，在延長石油，最熱門的話題不是國家大事，也不是家長里短，而是將近4萬名延長聘用工被轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，這么多人數(shù)同時轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，在國內(nèi)恐怕也是少見的吧，陜西延長石油（集團）有限責任公司，是中國擁有石油和天然氣勘探開發(fā)資質(zhì)的四家企業(yè)之一，隸屬于陜西省人民政府，注冊地在延安市。</h3><div><br></div><div>截止2010年底，集團總資產(chǎn)1448億元，從業(yè)人員9.7萬人，排名2010中國企業(yè)500強第72位、中國企業(yè)效益200佳第69位、納稅200佳第16位，"十一五"期間，延長石油集團原油產(chǎn)量由2005年838萬噸增長到2010年1200萬噸，原油加工量由2005年838萬噸增長到2010年1284萬噸，實現(xiàn)銷售收入由2005年303億元增長到2010年1020億元，上繳財政由2005年90億元增長到2010年358億元。"十一五"累計生產(chǎn)原油5380萬噸、加工原油5652萬噸、上繳各級財政1145億元，為陜西地方經(jīng)濟發(fā)展和國家能源供應(yīng)保障做出了積極貢獻。然而延長企業(yè)的用工模式始終處在低級水平。 延長石油集團在延安有20多個采油廠，從業(yè)人員達6萬多人，臨時工（聘用工）達3萬人之多，臨時工工作環(huán)境惡劣，大多在荒無人煙的山上從事采油工作，沒有休息時間，沒有加班費，由于特殊的地理環(huán)境，基本是待在山上，24小時工作。因為石油開采的緣故，抽油機是24小時運轉(zhuǎn)，可他們的工資缺只有1400-1900之間。他們一個月工作30天，可是只給22天的工資，而正式職工一個月可以拿到4000-5000的工資，臨時職工和正式職工干的是同樣的工作，同樣的崗位，可每月工資連家也養(yǎng)活不過來。而且受到別人的歧視，不能有尊嚴的勞動工作。在陜北高物價的市場下，每月所剩無幾，臨時工現(xiàn)在大多數(shù)從事著重要崗位，在科室中也擔任重要角色，可以說幾萬臨時工為延長做出了巨大貢獻，為老區(qū)延安奉獻了自己的青春汗水。 陜北從前環(huán)境惡劣，人民貧苦不堪，石油帶動了陜北的城鄉(xiāng)發(fā)展，昔日陜北發(fā)生了翻天覆地的變化，陜北物質(zhì)生活水品越來越高，陜北人固有的從業(yè)思想影響著這一代人，因而陜北人最樂見的事首先問你是正式工，還是臨時工，臨時工往往受到歧視，臨時工找對象都很難，就因為臨時工他們可能一生都生活在歧視當中。 今年，延長石油集團美其名曰為規(guī)范勞動用工管理，完善和深化市場化選人用人新機制，防范和降低用工風險，決定對幾萬人實行勞務(wù)派遣，而勞務(wù)派遣本身是全社會所深惡痛絕的，-赤裸裸的剝削，對人格的侮辱，對勞動成果的踐踏。在延長石油勞務(wù)派遣條款中，同樣沒有同工同酬的說法，勞務(wù)派遣實際上就是勞動騙局，幾萬人，十幾萬家屬對勞務(wù)派遣提出了質(zhì)疑，本身臨時工就沒有同工同酬，工資又低的可憐，現(xiàn)在延長把包袱交給勞務(wù)公司，后果可想而知。 目前職工最核心的利益就是不管你是派遣還是怎么著，工人的核心利益就是同工同酬，這次勞務(wù)派遣人員眾多，必然會影響到社會的穩(wěn)定和和諧，請各部門立即停止勞務(wù)派遣。 據(jù)了解4萬名職工沒有繳納住房公積金，已經(jīng)違反了勞動法。勞動法是給企業(yè)自己制定的嗎？希望相關(guān)部門介入調(diào)查，還勞務(wù)派遣工一個公道。同意此觀點的狠狠的轉(zhuǎn)！[/cp]尊敬的志丹采油廠各位領(lǐng)導: 我們是工作在采油一線 拿著最低工資 生活沒有保障的3000多名勞務(wù)派遣工 今天我們也不想和采油廠各位領(lǐng)導形成這樣一個對話局面 不是你們想要的 更不是我們愿意做的 但是我們也是被迫 在這個高物質(zhì)高消費的社會 憑介我們一個月2000來元的收入 負擔不起孩子的學費 家庭的開支 更是無法支撐正常的生活 所需 我們的訴求很簡單 也很貼近實際情況 曾經(jīng)我們作為采油廠一名聘用人員 在合同還有一年到期的情況下 被相關(guān)部門領(lǐng)導威逼利誘簽訂了所謂的勞務(wù)派遣合同 我們默默的服從了組織的安排 現(xiàn)在我們卻得到的是一系列不公平的待遇 你們從來沒有過問 關(guān)心過我們這些被你們勞務(wù)派遣員工的生活處境 現(xiàn)在我們只是要求各位領(lǐng)導提高我們的待遇 實行勞動法所要求的同工同酬 解決我們生活困迫的現(xiàn)實情況 同樣我們也請各位領(lǐng)導站在我們的角度多想想 同是一個采油廠的正式合同工 一個月5000-6000多的收入都無法滿足現(xiàn)實生活的需求 更何嘗是我們這些收入只有2000來元錢的勞務(wù)派遣工 我們不是無理取鬧 聚眾滋事 我們只是站起來維護我們應(yīng)有的合法權(quán)益 我們在采油廠工作最少的也有七八年 最多都在十來年 我們把我們最好的青春獻給了采油廠 采油廠的發(fā)展我們流了多少汗 拿著微薄的工資 過著聚少離多的日子 我們現(xiàn)在只是在討要屬于我們應(yīng)有的福利待遇 望組織及各位領(lǐng)導理解同情我們勞務(wù)派遣工所處的困境 給予我們一個合情合理的說法 并解決我們當前所有的一切合理要求。 </div><div> ——志丹采油廠全體</div><div> 子長采油廠全體</div><div> 靖邊采油廠全體</div><div> 杏子川采油廠全體勞務(wù)派遣人員</div> <h3>2018年公司進行車輛改革，很多勞務(wù)派遣工面臨被解除合同，重新?lián)駱I(yè)。</h3><h3><h3><br></h3><h3>這是摸底情況詳細說明： </h3>1.愿意人隨車走的駕駛員，在采油廠終止勞務(wù)合同，按照勞動合同管理規(guī)定給予工齡補償，后在豐源實業(yè)總公司競聘駕駛員崗位。2.對愿意終止勞務(wù)合同的駕駛員，按照勞動合同法所規(guī)定工齡補償后，自行選擇就業(yè)。3.對不愿意終止勞務(wù)合同的駕駛員，按照采油廠全員競聘方案轉(zhuǎn)崗競聘。<br></h3> <h3>干的活是最累的，工資是最低的，公司有包袱你們也是第一?。?！</h3>